金蝶讓企業協同重新想象

  據悉，目前金蝶協同的(de)移動應用(yòng)總用(yòng)戶數已近萬，其中“協同工作流”、“協同新聞公告”、“協同通(tōng)訊錄”、“協同門戶”的(de)使用(yòng)量超九成。那麽到底金蝶協同的(de)移動化(huà)與社交化(huà)能給企業帶來(lái)什(shén)麽具體的(de)價值呢(ne)？

  讓移動辦公重新想象

  讓我們來(lái)看看采購(gòu)部李經理(lǐ)。過去，李經理(lǐ)出差在外，突然接到下(xià)屬打來(lái)的(de)電話(huà)說有緊急訂單需要他(tā)審批，他(tā)隻能趕快(kuài)回到辦公室打開OA軟件來(lái)處理(lǐ)；現在，李經理(lǐ)隻要帶上自己的(de)智能手機，聽(tīng)到“有待辦任務”的(de)提示音(yīn)後，在手機上打開金蝶協同工作流，确認詳情後，在屏幕上寫上“同意”二字，便能高(gāo)效的(de)順利完成審批。這(zhè)就是移動化(huà)協同高(gāo)效率的(de)真實體現。

  金蝶協同針對(duì)智能手機普遍化(huà)、大(dà)屏化(huà)、移動數據化(huà)的(de)趨勢，結合用(yòng)戶習(xí)慣，對(duì)移動産品進行了(le)重新定義和(hé)組合，提供了(le)“協同工作流”等多(duō)項實用(yòng)工具，并且實現了(le)每一個(gè)移動應用(yòng)都能按模塊獨立發布，便于企業在升級至移動應用(yòng)時(shí)，可(kě)以針對(duì)性地局部升級，滿足企業的(de)個(gè)性化(huà)需求。

  讓企業社交重新想象

  金蝶協同與金蝶雲之家進行了(le)有機整合，以社交化(huà)的(de)方式打造了(le)一個(gè)協同的(de)工作平台，使員(yuán)工能夠在一個(gè)安全的(de)、獨立的(de)、私密的(de)企業社交網絡中進行交流和(hé)知識分(fēn)享，也(yě)幫助企業實現扁平化(huà)交流和(hé)高(gāo)效協作，增強企業專業知識的(de)傳播與積累，塑造企業的(de)文化(huà)。某企業就是運用(yòng)金蝶協同社交網絡平台，集中起遍布全國各分(fēn)支機構的(de)員(yuán)工，充分(fēn)交流市場(chǎng)信息、産品信息，實現信息的(de)快(kuài)速傳遞與分(fēn)享。企業還(hái)可(kě)以通(tōng)過金蝶協同的(de)社交平台，進行優秀員(yuán)工的(de)全員(yuán)評選，營造公正、公平、公開的(de)評選氛圍。社會化(huà)協同低成本、見效快(kuài)的(de)解決方案，将幫助有“溝通(tōng)障礙”的(de)企業走出“自閉症”。

  據金蝶協同内部人(rén)士透露，今年多(duō)款雲工作平台、可(kě)視化(huà)人(rén)際協作方式、知識雲、雲實施等，将陸續推出，給企業客戶帶去更好的(de)應用(yòng)體驗與實施服務。大(dà)協同的(de)春天已經來(lái)臨。